临分手，不要过于悲伤也不要太难过，有系统治愈宿主的身心】
林曜彻底被整懵了。
这首《后来》他听过，确定不是分手加悲伤的歌曲吗？
怎么到系统这里变成治愈了……
怕不是致郁吧！
【友情提醒：宿主下次还想获得其他作品的专业知识技巧与记忆，可通过声望来进行抽奖】
【注：声望是通过搜集人们的各种情绪来获取，听众们在听歌的时候，产生任何情绪，都累积到声望上】
【注：累积一定声望后可让系统的段位突破，然后用声望来购买青铜宝箱、白银宝箱、黄金宝箱等等】
【系统目前的段位：黑铁，该段位只能购买黑铁宝箱，无法定制作品】
“无法定制作品？”
林曜若有所思，如果靠声望购买宝箱的话，万一开出一些质量不好的歌曲岂不是在浪费声望？
“不想这么多了，这首《后来》足够让我在公司站稳脚跟。”
“叮咚！”
突然，林曜的手机屏幕亮起，工作群里有人艾特自己。
拿过来一看，原来不是艾特自己，是作曲部主管艾特了工作群里所有人。
赖主管：“@所有人：明天早上八点开早会，谁迟到谁滚蛋！”
正当林曜疑惑主管为何发这么大火时，群里开始激烈讨论起来：
“主管这是发哪门子火啊？今天上班的时候不是好好的吗？”
“德华你还不知道吗？今天我们作曲部的杨帆老师跳槽了，他可是我们绽放作曲部唯一的金牌制作人。”
“我去，杨老师跳槽了？跳去哪了？”
“去对面初星了，听说杨老师和初星那个女歌手交往了，叫赵什么来着，赵雅好像是吧。”
“不会吧？”
“难怪前阵子杨帆的合约到期了，一直和主管拖着不续约，真是愧对主管的信任啊！”
“最惨的还是主管之前在副总那边立下过军令状，下个月我们作曲部可以杀进风云榜前十，然后给我们争取了年终奖翻倍。”
“……如果下个月风云榜无法进前十，主管岂不是要被副总处置？”
“何止是主管，怕是我们这些还没晋升铜牌的员工都要被清理了。”
“我现在都不指望年终奖翻倍了……杨老师如今跳槽，我们连进风云榜前二十都够呛，就别提所谓的前十了。”
“……”